ஜூலை 4, 2026 TNPSC தேர்வுக்கான தினசரி நடப்பு நிகழ்வுகள் தொகுப்பு.
தேசிய அரசியல், சர்வதேச உறவுகள், அறிவியல், பொருளாதாரம், விளையாட்டு
மற்றும் பல முக்கிய நிகழ்வுகள் இங்கே தொகுக்கப்பட்டுள்ளன.
The Hindu, Indian Express, PIB ஆகிய நம்பகமான ஊடகங்களிலிருந்து தொகுக்கப்பட்டது.

📌 Read in English: Click here to read in English

🏛️ தேசிய அரசியல் & அரசு

1. புதிய ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 2026: பங்குதாரர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள்? | New EPF Scheme, 2026: What changes for provident fund subscribers

• என்ன நடந்தது: மத்திய அரசு ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 2026 (Employees’ Provident Funds Scheme, 2026)ஐ அறிவித்துள்ளது, இது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 1952 (Employees’ Provident Funds Scheme, 1952)ஐ மாற்றியமைக்கிறது இந்த புதிய திட்டம் ஜூன் 29, 2026 முதல் அமலுக்கு வந்தது இது சமூகப் பாதுகாப்பு சட்டம், 2020 (Code on Social Security, 2020) அமலாக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகும் இந்த திட்டத்தை தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் (Ministry of Labour and Employment) அறிவித்துள்ளது ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு (contract workers) ‘முதன்மை முதலாளி’ (principal employer) என்ற கருத்து முதன்முறையாக இந்தத் திட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது ஒவ்வொரு மாதமும் முடிவடைந்து 15 நாட்களுக்குள் முதலாளி, முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரது பங்களிப்புத் தொகையையும் செலுத்த வேண்டும் ஒப்பந்தக்காரர் மூலம் PF செலுத்தப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், இறுதிப் பொறுப்பு முதன்மை முதலாளியிடமே இருக்கும் அக்டோபர் 2025இல் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (Employees’ Provident Fund Organisation – EPFO) பணம் எடுக்கும் வகைகளை 13இல் இருந்து 3ஆகக் குறைத்தது – அத்தியாவசியத் தேவைகள் (நோய், கல்வி, திருமணம்), வீட்டுத் தேவைகள், சிறப்பு சூழ்நிலைகள் குறைந்தபட்சம் 25 சதவிகிதத் தொகையை கட்டாயமாக பராமரிக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனையும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது நோய்க்காக, 12 மாத உறுப்பினர் காலம் நிறைவடைந்த பின் தகுதியுள்ள இருப்புத் தொகையில் 100 சதவிகிதம் வரை (உண்மையில் 75 சதவிகிதம், 25 சதவிகிதம் கட்டாய குறைந்தபட்ச இருப்பு) எடுக்கலாம் கல்விக்காக 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு பணம் எடுக்கலாம், உறுப்பினர் காலத்தில் 10 முறைக்கு மிகாமல் பகுதி திரும்பப் பெறலாம் திருமணத்திற்காக தகுதியுள்ள இருப்பில் 100 சதவிகிதம் வரை, உறுப்பினர் காலத்தில் 5 முறைக்கு மிகாமல் எடுக்கலாம் வீட்டுத் தேவைகளுக்கு (வீடு வாங்குதல், கட்டுதல், கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல், மறுசீரமைப்பு) மொத்த நிதியில் 75 சதவிகிதம் வரை, 5 முறைக்கு மிகாமல் எடுக்கலாம் பங்களிப்பு விகிதம் முன்பு போலவே 12 சதவிகிதமாகவே தொடர்கிறது (சில அறிவிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு 10 சதவிகிதம்) சட்டப்பூர்வ ஊதிய உச்சவரம்பிற்கு மேல் கட்டாய பங்களிப்பு கிடையாது; ஊழியர்கள் விருப்பப்பட்டால் அதிக விகிதத்தில் தன்னார்வ பங்களிப்பு செய்யலாம், முதலாளிகள் அதற்கு நிகராக பங்களிப்பு செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தேர்வு செய்யலாம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான (international workers) கட்டாயப் பாதுகாப்பு தொடர்கிறது; அவர்கள் பொதுவாக 58 வயது ஓய்வுபெறும் வரை பணத்தை எடுக்க முடியாது New EPF Scheme, 2026: What changes for provident fund subscribers The Centre notified the Employees’ Provident Funds Scheme, 2026, replacing the Employees’ Provident Funds Scheme, 1952 The new scheme came into effect from June 29, 2026 This move is part of the implementation of the Code on Social Security, 2020 The scheme was notified by the Ministry of Labour and Employment For contract workers, the concept of ‘principal employer’ has been introduced for the first time, in line with the labour codes The employer must pay both employer’s and employee’s contributions, along with administrative charges, within 15 days of the close of every month In cases where PF payment is made by a contractor, the ultimate responsibility for contributions lies with the principal employer In October 2025, the EPFO had streamlined withdrawal categories from 13 to three — essential needs (illness, education, marriage), housing needs, and special circumstances — with a mandatory minimum balance of 25% Members can withdraw up to 100% of eligible balance for illness of self or family after 12 months of membership (effectively 75%, since 25% is the mandatory minimum balance) Members can withdraw for education of self and family after 12 months of membership, with partial withdrawal capped at 10 times during membership For marriage of self and family, up to 100% of eligible balance can be withdrawn, capped at 5 times during membership For housing needs (purchase, construction, home loan repayment, renovation), withdrawal is limited to 75% of total funds after 12 months of membership, capped at 5 times The contribution rate remains unchanged at 12% (10% for certain notified establishments) Mandatory contributions remain restricted to the statutory wage ceiling; employees may voluntarily contribute above the ceiling or at a higher rate, with employers having the option to match Voluntary contributions above the ceiling can be reduced or discontinued at any time by either party Mandatory coverage for international workers continues, with withdrawals generally permitted only on retirement after attaining 58 years of age, except under social security agreements Source of the news: Indian Express | Date: 2-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மத்திய அரசு ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 2026 (Employees’ Provident Funds Scheme, 2026)ஐ அறிவித்துள்ளது, இது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 1952 (Employees’ Provident Funds Scheme, 1952)ஐ மாற்றியமைக்கிறது இந்த புதிய திட்டம் ஜூன் 29, 2026 முதல் அமலுக்கு வந்தது இது சமூகப் பாதுகாப்பு சட்டம், 2020 (Code on Social Security, 2020) அமலாக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகும் இந்த திட்டத்தை தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் (Ministry of Labour and Employment) அறிவித்துள்ளது ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு (contract workers) ‘முதன்மை முதலாளி’ (principal employer) என்ற கருத்து முதன்முறையாக இந்தத் திட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது ஒவ்வொரு மாதமும் முடிவடைந்து 15 நாட்களுக்குள் முதலாளி, முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரது பங்களிப்புத் தொகையையும் செலுத்த வேண்டும் ஒப்பந்தக்காரர் மூலம் PF செலுத்தப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், இறுதிப் பொறுப்பு முதன்மை முதலாளியிடமே இருக்கும் அக்டோபர் 2025இல் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (Employees’ Provident Fund Organisation – EPFO) பணம் எடுக்கும் வகைகளை 13இல் இருந்து 3ஆகக் குறைத்தது – அத்தியாவசியத் தேவைகள் (நோய், கல்வி, திருமணம்), வீட்டுத் தேவைகள், சிறப்பு சூழ்நிலைகள் குறைந்தபட்சம் 25 சதவிகிதத் தொகையை கட்டாயமாக பராமரிக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனையும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது நோய்க்காக, 12 மாத உறுப்பினர் காலம் நிறைவடைந்த பின் தகுதியுள்ள இருப்புத் தொகையில் 100 சதவிகிதம் வரை (உண்மையில் 75 சதவிகிதம், 25 சதவிகிதம் கட்டாய குறைந்தபட்ச இருப்பு) எடுக்கலாம் கல்விக்காக 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு பணம் எடுக்கலாம், உறுப்பினர் காலத்தில் 10 முறைக்கு மிகாமல் பகுதி திரும்பப் பெறலாம் திருமணத்திற்காக தகுதியுள்ள இருப்பில் 100 சதவிகிதம் வரை, உறுப்பினர் காலத்தில் 5 முறைக்கு மிகாமல் எடுக்கலாம் வீட்டுத் தேவைகளுக்கு (வீடு வாங்குதல், கட்டுதல், கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல், மறுசீரமைப்பு) மொத்த நிதியில் 75 சதவிகிதம் வரை, 5 முறைக்கு மிகாமல் எடுக்கலாம் பங்களிப்பு விகிதம் முன்பு போலவே 12 சதவிகிதமாகவே தொடர்கிறது (சில அறிவிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு 10 சதவிகிதம்) சட்டப்பூர்வ ஊதிய உச்சவரம்பிற்கு மேல் கட்டாய பங்களிப்பு கிடையாது; ஊழியர்கள் விருப்பப்பட்டால் அதிக விகிதத்தில் தன்னார்வ பங்களிப்பு செய்யலாம், முதலாளிகள் அதற்கு நிகராக பங்களிப்பு செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தேர்வு செய்யலாம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான (international workers) கட்டாயப் பாதுகாப்பு தொடர்கிறது; அவர்கள் பொதுவாக 58 வயது ஓய்வுபெறும் வரை பணத்தை எடுக்க முடியாது New EPF Scheme, 2026: What changes for provident fund subscribers The Centre notified the Employees’ Provident Funds Scheme, 2026, replacing the Employees’ Provident Funds Scheme, 1952 The new scheme came into effect from June 29, 2026 This move is part of the implementation of the Code on Social Security, 2020 The scheme was notified by the Ministry of Labour and Employment For contract workers, the concept of ‘principal employer’ has been introduced for the first time, in line with the labour codes The employer must pay both employer’s and employee’s contributions, along with administrative charges, within 15 days of the close of every month In cases where PF payment is made by a contractor, the ultimate responsibility for contributions lies with the principal employer In October 2025, the EPFO had streamlined withdrawal categories from 13 to three — essential needs (illness, education, marriage), housing needs, and special circumstances — with a mandatory minimum balance of 25% Members can withdraw up to 100% of eligible balance for illness of self or family after 12 months of membership (effectively 75%, since 25% is the mandatory minimum balance) Members can withdraw for education of self and family after 12 months of membership, with partial withdrawal capped at 10 times during membership For marriage of self and family, up to 100% of eligible balance can be withdrawn, capped at 5 times during membership For housing needs (purchase, construction, home loan repayment, renovation), withdrawal is limited to 75% of total funds after 12 months of membership, capped at 5 times The contribution rate remains unchanged at 12% (10% for certain notified establishments) Mandatory contributions remain restricted to the statutory wage ceiling; employees may voluntarily contribute above the ceiling or at a higher rate, with employers having the option to match Voluntary contributions above the ceiling can be reduced or discontinued at any time by either party Mandatory coverage for international workers continues, with withdrawals generally permitted only on retirement after attaining 58 years of age, except under social security agreements Source of the news: Indian Express | Date: 2-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

2. சென்னை ஐஐடியில் சர்வதேச கல்விசார் மாநாடு | International academic conference on finance begins at IIT Madras

• என்ன நடந்தது: நிதிச்சந்தைகள், பெருநிறுவன நிதி குறித்த 3 நாள்கள் சர்வதேச கல்விசார் மாநாடு ( International Conference on Financial Markets & Corporate Finance (ICFMCF 2026)) சென்னை ஐஐடி (IIT Madras)யில் ஜூலை 3, 2026 அன்று தொடங்கியது நாட்டில் உள்ள அனைத்து இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்களும் (Indian Institutes of Technology – IIT) இணைந்து இந்த மாநாட்டை நடத்துகின்றன International academic conference on finance begins at IIT Madras International Conference on Financial Markets & Corporate Finance (ICFMCF 2026) – A three-day international academic conference on financial markets and corporate finance began at IIT Madras on July 3, 2026 All Indian Institutes of Technology (IITs) across the country are jointly organising this conference Source of the news: Dinamani | Date: 3-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: நிதிச்சந்தைகள், பெருநிறுவன நிதி குறித்த 3 நாள்கள் சர்வதேச கல்விசார் மாநாடு ( International Conference on Financial Markets & Corporate Finance (ICFMCF 2026)) சென்னை ஐஐடி (IIT Madras)யில் ஜூலை 3, 2026 அன்று தொடங்கியது நாட்டில் உள்ள அனைத்து இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்களும் (Indian Institutes of Technology – IIT) இணைந்து இந்த மாநாட்டை நடத்துகின்றன International academic conference on finance begins at IIT Madras International Conference on Financial Markets & Corporate Finance (ICFMCF 2026) – A three-day international academic conference on financial markets and corporate finance began at IIT Madras on July 3, 2026 All Indian Institutes of Technology (IITs) across the country are jointly organising this conference Source of the news: Dinamani | Date: 3-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

3. வருங்கால வைப்பு நிதி: அதிகபட்ச கட்டாய பங்களிப்புத் தொகை ரூ.1,800 ஆக நிர்ணயம் | Mandatory EPF contribution capped at ₹1,800

• என்ன நடந்தது: மத்திய அரசு புதிய ‘ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 2026′ (Employees’ Provident Fund Scheme, 2026) அறிவித்துள்ளது இத்திட்டத்தின் கீழ் மாதத்திற்கு ரூ.15,000 வரை ஊதியம் பெறுவோர், தங்கள் ஊதியத்தில் 12 சதவிகிதம் என்ற அடிப்படையில் மாதம் ரூ.1,800 கட்டாயமாகச் செலுத்த வேண்டும் ரூ.1,800 என்பது கட்டாய பங்களிப்பின் உச்சபட்ச தொகையாக மத்திய அரசு நிர்ணயித்துள்ளது ஒரு ஊழியர் மாதம் ரூ.1 லட்சம் ஈட்டினாலும் அவரது கட்டாய அதிகபட்ச பங்களிப்பு ரூ.1,800ஆகவே இருக்கும் ஊழியர்கள் விருப்பப்பட்டால் இந்தத் தொகையை அதிகரித்துக் கூடுதலாக செலுத்தலாம் ஊழியர் கூடுதலாக செலுத்தும் பங்களிப்புக்கு ஏற்ப, அவர்கள் பணியாற்றும் நிறுவனம் சமமாக பங்களிப்பு அளிக்க வேண்டியது கட்டாயமில்லை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் கூடுதல் பங்களிப்பை எப்போது வேண்டுமானாலும் நிறுத்தவோ, குறைக்கவோ முடிவெடுத்து அறிவிக்கலாம் இந்த புதிய நடைமுறை சுமார் 8 கோடி வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund – PF) பயனர்களை பாதிக்கும் என தெரிவிக்கப்படுகிறது இதற்கு முன் கட்டாய முறையில் பங்களிப்புப் பெற்று, அது ஓய்வுபெறும் காலத்தில் முழுமையாக வழங்கப்பட்டு வந்தது Mandatory EPF contribution capped at ₹1,800 The Central Government announced the new Employees’ Provident Fund Scheme, 2026 Under this scheme, employees earning up to ₹15,000 per month must contribute 12% of their wages, amounting to ₹1,800 per month, as mandatory Provident Fund (PF) contribution ₹1,800 has been fixed by the Central Government as the maximum mandatory contribution amount Even if an employee earns ₹1 lakh per month, their mandatory maximum contribution remains capped at ₹1,800 Employees have the option to voluntarily increase their contribution beyond ₹1,800 It is not mandatory for the employer to match the employee’s additional voluntary contribution Both employees and employers can decide to stop or reduce the additional contribution at any time The new rule is expected to affect around 8 crore Provident Fund subscribers across the country Earlier, the mandatory contribution system provided a larger retirement benefit; this change may reduce the retirement corpus for employees Source of the news: Dinamani | Date: 2-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மத்திய அரசு புதிய ‘ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், 2026′ (Employees’ Provident Fund Scheme, 2026) அறிவித்துள்ளது இத்திட்டத்தின் கீழ் மாதத்திற்கு ரூ.15,000 வரை ஊதியம் பெறுவோர், தங்கள் ஊதியத்தில் 12 சதவிகிதம் என்ற அடிப்படையில் மாதம் ரூ.1,800 கட்டாயமாகச் செலுத்த வேண்டும் ரூ.1,800 என்பது கட்டாய பங்களிப்பின் உச்சபட்ச தொகையாக மத்திய அரசு நிர்ணயித்துள்ளது ஒரு ஊழியர் மாதம் ரூ.1 லட்சம் ஈட்டினாலும் அவரது கட்டாய அதிகபட்ச பங்களிப்பு ரூ.1,800ஆகவே இருக்கும் ஊழியர்கள் விருப்பப்பட்டால் இந்தத் தொகையை அதிகரித்துக் கூடுதலாக செலுத்தலாம் ஊழியர் கூடுதலாக செலுத்தும் பங்களிப்புக்கு ஏற்ப, அவர்கள் பணியாற்றும் நிறுவனம் சமமாக பங்களிப்பு அளிக்க வேண்டியது கட்டாயமில்லை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் கூடுதல் பங்களிப்பை எப்போது வேண்டுமானாலும் நிறுத்தவோ, குறைக்கவோ முடிவெடுத்து அறிவிக்கலாம் இந்த புதிய நடைமுறை சுமார் 8 கோடி வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund – PF) பயனர்களை பாதிக்கும் என தெரிவிக்கப்படுகிறது இதற்கு முன் கட்டாய முறையில் பங்களிப்புப் பெற்று, அது ஓய்வுபெறும் காலத்தில் முழுமையாக வழங்கப்பட்டு வந்தது Mandatory EPF contribution capped at ₹1,800 The Central Government announced the new Employees’ Provident Fund Scheme, 2026 Under this scheme, employees earning up to ₹15,000 per month must contribute 12% of their wages, amounting to ₹1,800 per month, as mandatory Provident Fund (PF) contribution ₹1,800 has been fixed by the Central Government as the maximum mandatory contribution amount Even if an employee earns ₹1 lakh per month, their mandatory maximum contribution remains capped at ₹1,800 Employees have the option to voluntarily increase their contribution beyond ₹1,800 It is not mandatory for the employer to match the employee’s additional voluntary contribution Both employees and employers can decide to stop or reduce the additional contribution at any time The new rule is expected to affect around 8 crore Provident Fund subscribers across the country Earlier, the mandatory contribution system provided a larger retirement benefit; this change may reduce the retirement corpus for employees Source of the news: Dinamani | Date: 2-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

4. ஐ-2சீ (I-2SEA) திட்டம் – இந்தியா, மலேசியா, சிங்கப்பூரை இணைக்கும் கடலடி கேபிள் திட்டம் | I-2SEA – Submarine cable project linking India, Malaysia, Singapore unveiled

• என்ன நடந்தது: மைக்ரோசாஃப்ட் (Microsoft), சிங்டெல் (Singtel), டாடா காம்யூனிகேஷன்ஸ் (Tata Communications) மற்றும் லைட்ஸ்டார்ம் (Lightstorm) ஆகிய நிறுவனங்கள் அடங்கிய கூட்டமைப்பு இந்தியா, மலேசியா, சிங்கப்பூர் ஆகிய நாடுகளை இணைக்கும் கடலடி கேபிள் அமைப்பை (submarine cable system) கட்டமைக்கவுள்ளது இந்த கேபிள் அமைப்புக்கு ஐ-2சீ (I-2SEA) என பெயரிடப்பட்டுள்ளது இது ஹைதராபாத் மற்றும் சென்னை நகரங்களில் உள்ள செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் ஹைப்பர்ஸ்கேலர் தரவு மைய கிளஸ்டர்களை சிங்கப்பூர் மற்றும் மலேசியாவின் கோலாலம்பூருடன் இணைக்கும் இந்தியாவில் இரட்டை தரையிறங்கல் புள்ளிகள் (dual landings) இருக்கும் – ஒன்று மச்சிலிபட்டினத்திலும், மற்றொன்று தென் சென்னையிலும் அமைக்கப்படும் மச்சிலிபட்டினம் தரையிறங்கல் புள்ளி ஹைதராபாத்திற்கு மிகக் குறுகிய கடலடி அணுகலை வழங்கும் என்.இ.சி கார்ப்பரேஷன் (NEC Corporation) அமைப்பு வழங்குநராகவும், ஆசியான் கேபிள்ஷிப் (ASEAN Cableship – ACPL) கடல்சார் நிறுவல் பங்குதாரராகவும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர் ஐ-2சீ (I-2SEA) திட்டம் 2029ஆம் ஆண்டு நான்காம் காலாண்டில் (Q4 2029) சேவைக்குத் தயாராக இருக்கும் என இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது இந்த உயர் திறன் கேபிளின் மதிப்பிடப்பட்ட நீளம் சிங்கப்பூர் முதல் மச்சிலிபட்டினம் வரை 3,600 கிலோமீட்டர் ஆகும் சிங்கப்பூர்/மலேசியா–ஹைதராபாத் தடத்தில் இது வேகமான தரவு பரிமாற்றத்தை வழங்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது Submarine cable project linking India, Malaysia, Singapore unveiled A consortium comprising Microsoft, Singtel, Tata Communications, and Lightstorm will build a submarine cable system connecting India, Malaysia, and Singapore The cable system is named I-2SEA I-2SEA will link India’s AI and hyperscaler data centre clusters in Hyderabad and Chennai directly to Singapore and Malaysia’s data centre corridor in Kuala Lumpur I-2SEA will have dual landings in India — at Machilipatnam and at a new location in South Chennai The Machilipatnam landing will provide the shortest subsea access to Hyderabad NEC Corporation has been appointed as system supplier for the I-2SEA project ASEAN Cableship (ACPL) has been appointed as the marine installation partner I-2SEA is targeted to be ready-for-service in Q4 2029 The estimated length of the cable is 3,600 km, running from Singapore to Machilipatnam with onward connectivity to Hyderabad I-2SEA is expected to deliver the fastest transmission on the Singapore/Malaysia–Hyderabad corridor Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மைக்ரோசாஃப்ட் (Microsoft), சிங்டெல் (Singtel), டாடா காம்யூனிகேஷன்ஸ் (Tata Communications) மற்றும் லைட்ஸ்டார்ம் (Lightstorm) ஆகிய நிறுவனங்கள் அடங்கிய கூட்டமைப்பு இந்தியா, மலேசியா, சிங்கப்பூர் ஆகிய நாடுகளை இணைக்கும் கடலடி கேபிள் அமைப்பை (submarine cable system) கட்டமைக்கவுள்ளது இந்த கேபிள் அமைப்புக்கு ஐ-2சீ (I-2SEA) என பெயரிடப்பட்டுள்ளது இது ஹைதராபாத் மற்றும் சென்னை நகரங்களில் உள்ள செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் ஹைப்பர்ஸ்கேலர் தரவு மைய கிளஸ்டர்களை சிங்கப்பூர் மற்றும் மலேசியாவின் கோலாலம்பூருடன் இணைக்கும் இந்தியாவில் இரட்டை தரையிறங்கல் புள்ளிகள் (dual landings) இருக்கும் – ஒன்று மச்சிலிபட்டினத்திலும், மற்றொன்று தென் சென்னையிலும் அமைக்கப்படும் மச்சிலிபட்டினம் தரையிறங்கல் புள்ளி ஹைதராபாத்திற்கு மிகக் குறுகிய கடலடி அணுகலை வழங்கும் என்.இ.சி கார்ப்பரேஷன் (NEC Corporation) அமைப்பு வழங்குநராகவும், ஆசியான் கேபிள்ஷிப் (ASEAN Cableship – ACPL) கடல்சார் நிறுவல் பங்குதாரராகவும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர் ஐ-2சீ (I-2SEA) திட்டம் 2029ஆம் ஆண்டு நான்காம் காலாண்டில் (Q4 2029) சேவைக்குத் தயாராக இருக்கும் என இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது இந்த உயர் திறன் கேபிளின் மதிப்பிடப்பட்ட நீளம் சிங்கப்பூர் முதல் மச்சிலிபட்டினம் வரை 3,600 கிலோமீட்டர் ஆகும் சிங்கப்பூர்/மலேசியா–ஹைதராபாத் தடத்தில் இது வேகமான தரவு பரிமாற்றத்தை வழங்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது Submarine cable project linking India, Malaysia, Singapore unveiled A consortium comprising Microsoft, Singtel, Tata Communications, and Lightstorm will build a submarine cable system connecting India, Malaysia, and Singapore The cable system is named I-2SEA I-2SEA will link India’s AI and hyperscaler data centre clusters in Hyderabad and Chennai directly to Singapore and Malaysia’s data centre corridor in Kuala Lumpur I-2SEA will have dual landings in India — at Machilipatnam and at a new location in South Chennai The Machilipatnam landing will provide the shortest subsea access to Hyderabad NEC Corporation has been appointed as system supplier for the I-2SEA project ASEAN Cableship (ACPL) has been appointed as the marine installation partner I-2SEA is targeted to be ready-for-service in Q4 2029 The estimated length of the cable is 3,600 km, running from Singapore to Machilipatnam with onward connectivity to Hyderabad I-2SEA is expected to deliver the fastest transmission on the Singapore/Malaysia–Hyderabad corridor Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

5. மாருதி சுசுகியின் நான்காவது தொழிற்சாலையை இந்திய, ஜப்பான் பிரதமர்கள் திறந்து வைப்பு | Indian, Japanese PMs inaugurate Maruti Suzuki’s fourth plant

• என்ன நடந்தது: மாருதி சுசுகியின் நான்காவது தொழிற்சாலையை இந்திய, ஜப்பான் பிரதமர்கள் திறந்து வைப்பு இந்தியப் பிரதமர் நரேந்திர மோடி மற்றும் ஜப்பானியப் பிரதமர் சனே தகைச்சி (Sanae Takaichi) ஆகியோர் மாருதி சுசுகியின் (Maruti Suzuki) நான்காவது வாகன உற்பத்தி ஆலையை திறந்து வைத்தனர் இந்த ஆலை ஹரியானா மாநிலம் கர்கோடா (Kharkhoda)வில் அமைந்துள்ளது இந்திய-ஜப்பான் கூட்டு பொருளாதார மன்றம் (India-Japan Joint Economic Forum) நிகழ்வில் இந்த திறப்பு விழா நடைபெற்றது சுசுகி நிறுவனத்தின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு கார்கள் இந்தியாவில் தயாரிக்கப்பட்டு 100க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன கவாசாகி (Kawasaki), யமஹா (Yamaha), ஹோண்டா (Honda) பைக்குகளும் இந்தியாவில் இருந்து உலகம் முழுவதும் ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன கர்கோடா ஆலையின் உற்பத்தி திறன் அரை மில்லியன் யூனிட்டுகளில் இருந்து 1 மில்லியன் யூனிட்டுகளாக விரிவாக்கப்படும் இது உலகின் மிகப்பெரிய கார் உற்பத்தி ஆலைகளில் ஒன்றாக மாறும் என சுசுகி மோட்டார்ஸ் (Suzuki Motors) நிறுவனத்தின் தலைவரும், பிரதிநிதி இயக்குநருமான தோஷிஹிரோ சுசுகி (Toshihiro Suzuki) தெரிவித்தார் இந்த ஆலையில் மொத்தமாக ₹35,000 கோடி முதலீடு செய்யத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது Indian, Japanese PMs inaugurate Maruti Suzuki’s fourth plant Prime Minister Narendra Modi and Japanese Prime Minister Sanae Takaichi inaugurated Maruti Suzuki’s fourth vehicle manufacturing facility The plant is located at Kharkhoda in Haryana The inauguration took place at the India-Japan Joint Economic Forum Two-thirds of Suzuki’s cars are made in India and exported to more than 100 countries, PM Modi said Kawasaki, Yamaha, and Honda bikes are also exported worldwide from India The Kharkhoda plant’s capacity will be scaled from half a million units to 1 million units This scale-up would make Kharkhoda one of the largest car manufacturing plants in the world, said Toshihiro Suzuki, President, Representative Director and Chairman of Suzuki Motors The projected total investment at the Kharkhoda facility is ₹35,000 crore Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மாருதி சுசுகியின் நான்காவது தொழிற்சாலையை இந்திய, ஜப்பான் பிரதமர்கள் திறந்து வைப்பு இந்தியப் பிரதமர் நரேந்திர மோடி மற்றும் ஜப்பானியப் பிரதமர் சனே தகைச்சி (Sanae Takaichi) ஆகியோர் மாருதி சுசுகியின் (Maruti Suzuki) நான்காவது வாகன உற்பத்தி ஆலையை திறந்து வைத்தனர் இந்த ஆலை ஹரியானா மாநிலம் கர்கோடா (Kharkhoda)வில் அமைந்துள்ளது இந்திய-ஜப்பான் கூட்டு பொருளாதார மன்றம் (India-Japan Joint Economic Forum) நிகழ்வில் இந்த திறப்பு விழா நடைபெற்றது சுசுகி நிறுவனத்தின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு கார்கள் இந்தியாவில் தயாரிக்கப்பட்டு 100க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன கவாசாகி (Kawasaki), யமஹா (Yamaha), ஹோண்டா (Honda) பைக்குகளும் இந்தியாவில் இருந்து உலகம் முழுவதும் ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன கர்கோடா ஆலையின் உற்பத்தி திறன் அரை மில்லியன் யூனிட்டுகளில் இருந்து 1 மில்லியன் யூனிட்டுகளாக விரிவாக்கப்படும் இது உலகின் மிகப்பெரிய கார் உற்பத்தி ஆலைகளில் ஒன்றாக மாறும் என சுசுகி மோட்டார்ஸ் (Suzuki Motors) நிறுவனத்தின் தலைவரும், பிரதிநிதி இயக்குநருமான தோஷிஹிரோ சுசுகி (Toshihiro Suzuki) தெரிவித்தார் இந்த ஆலையில் மொத்தமாக ₹35,000 கோடி முதலீடு செய்யத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது Indian, Japanese PMs inaugurate Maruti Suzuki’s fourth plant Prime Minister Narendra Modi and Japanese Prime Minister Sanae Takaichi inaugurated Maruti Suzuki’s fourth vehicle manufacturing facility The plant is located at Kharkhoda in Haryana The inauguration took place at the India-Japan Joint Economic Forum Two-thirds of Suzuki’s cars are made in India and exported to more than 100 countries, PM Modi said Kawasaki, Yamaha, and Honda bikes are also exported worldwide from India The Kharkhoda plant’s capacity will be scaled from half a million units to 1 million units This scale-up would make Kharkhoda one of the largest car manufacturing plants in the world, said Toshihiro Suzuki, President, Representative Director and Chairman of Suzuki Motors The projected total investment at the Kharkhoda facility is ₹35,000 crore Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

6. விக்ரம்-1: இந்தியாவின் முதல் தனியார் சுற்றுப்பாதை ராக்கெட் | Vikram-1, India’s first-ever privately developed orbital rocket

• என்ன நடந்தது: விக்ரம்-1 (Vikram-1) இந்தியாவின் முதல் தனியார் நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சுற்றுப்பாதை-வகை (orbital-class) ராக்கெட் ஆகும் ஹைதராபாத் நகரை தளமாகக் கொண்ட ஸ்கைரூட் ஏரோஸ்பேஸ் (Skyroot Aerospace) நிறுவனம் இந்த ராக்கெட்டை உருவாக்கியுள்ளது விக்ரம்-1இன் முதல் சோதனை பறப்பு மிஷன் ஆகமன் (Mission Aagaman) என அழைக்கப்படுகிறது ஆகமன் என்பதன் பொருள் ‘வருகை’ (arrival) என்பதாகும் ஏவுதல் காலப்பகுதி ஜூலை 12 முதல் ஆகஸ்ட் 4, 2026 வரை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் உள்ள சதீஷ் தவான் விண்வெளி மையம் (Satish Dhawan Space Centre), ஸ்ரீஹரிகோட்டாவில் இருந்து ராக்கெட் ஏவப்படும் இது ஸ்கைரூட் நிறுவனத்தின் இரண்டாவது விண்வெளி மிஷன் ஆகும் முதல் மிஷனான விக்ரம்-எஸ் (Vikram-S) 2022ஆம் ஆண்டு நவம்பர் 18ஆம் தேதி துணை-சுற்றுப்பாதை (suborbital) பறப்பை மேற்கொண்டு, இந்திய மண்ணில் இருந்து விண்வெளியை எட்டிய முதல் தனியார் ராக்கெட் என்ற பெருமையைப் பெற்றது விக்ரம்-1 பகுதி வணிக (partially commercial) ஏவுதலாக இருக்கும் என ஸ்கைரூட் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது உந்துவிசை (propulsion), நிலைப் பிரிவினை (stage separation), வழிகாட்டல் மற்றும் வழிசெலுத்தல் கட்டுப்பாடு (guidance, navigation, control), மற்றும் ஒட்டுமொத்த வாகன செயல்திறன் தொடர்பான முக்கிய தரவுகளை இந்த மிஷன் சேகரிக்கும் Vikram-1, India’s first-ever privately developed orbital rocket Vikram-1 is India’s first privately developed orbital-class rocket Skyroot Aerospace, a Hyderabad-based private space launch company, developed Vikram-1 Vikram-1’s maiden test flight is named Mission Aagaman, meaning ‘the arrival’ The launch window for Test Flight-1 is between July 12 and August 4, 2026 Vikram-1 will be launched from the Satish Dhawan Space Centre, Sriharikota Mission Aagaman is Skyroot Aerospace’s second mission overall Skyroot’s first mission, Vikram-S, achieved a suborbital flight on November 18, 2022, becoming the first private rocket to reach space from Indian soil Vikram-1’s Test Flight-1 will be a partially commercial flight Skyroot plans to begin full commercial flights after one or two successful orbital demonstrations The mission will gather critical data on propulsion, stage separation, guidance, navigation, control, and overall vehicle performance Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026.
• முக்கிய புள்ளிகள்: விக்ரம்-1 (Vikram-1) இந்தியாவின் முதல் தனியார் நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சுற்றுப்பாதை-வகை (orbital-class) ராக்கெட் ஆகும் ஹைதராபாத் நகரை தளமாகக் கொண்ட ஸ்கைரூட் ஏரோஸ்பேஸ் (Skyroot Aerospace) நிறுவனம் இந்த ராக்கெட்டை உருவாக்கியுள்ளது விக்ரம்-1இன் முதல் சோதனை பறப்பு மிஷன் ஆகமன் (Mission Aagaman) என அழைக்கப்படுகிறது ஆகமன் என்பதன் பொருள் ‘வருகை’ (arrival) என்பதாகும் ஏவுதல் காலப்பகுதி ஜூலை 12 முதல் ஆகஸ்ட் 4, 2026 வரை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் உள்ள சதீஷ் தவான் விண்வெளி மையம் (Satish Dhawan Space Centre), ஸ்ரீஹரிகோட்டாவில் இருந்து ராக்கெட் ஏவப்படும் இது ஸ்கைரூட் நிறுவனத்தின் இரண்டாவது விண்வெளி மிஷன் ஆகும் முதல் மிஷனான விக்ரம்-எஸ் (Vikram-S) 2022ஆம் ஆண்டு நவம்பர் 18ஆம் தேதி துணை-சுற்றுப்பாதை (suborbital) பறப்பை மேற்கொண்டு, இந்திய மண்ணில் இருந்து விண்வெளியை எட்டிய முதல் தனியார் ராக்கெட் என்ற பெருமையைப் பெற்றது விக்ரம்-1 பகுதி வணிக (partially commercial) ஏவுதலாக இருக்கும் என ஸ்கைரூட் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது உந்துவிசை (propulsion), நிலைப் பிரிவினை (stage separation), வழிகாட்டல் மற்றும் வழிசெலுத்தல் கட்டுப்பாடு (guidance, navigation, control), மற்றும் ஒட்டுமொத்த வாகன செயல்திறன் தொடர்பான முக்கிய தரவுகளை இந்த மிஷன் சேகரிக்கும் Vikram-1, India’s first-ever privately developed orbital rocket Vikram-1 is India’s first privately developed orbital-class rocket Skyroot Aerospace, a Hyderabad-based private space launch company, developed Vikram-1 Vikram-1’s maiden test flight is named Mission Aagaman, meaning ‘the arrival’ The launch window for Test Flight-1 is between July 12 and August 4, 2026 Vikram-1 will be launched from the Satish Dhawan Space Centre, Sriharikota Mission Aagaman is Skyroot Aerospace’s second mission overall Skyroot’s first mission, Vikram-S, achieved a suborbital flight on November 18, 2022, becoming the first private rocket to reach space from Indian soil Vikram-1’s Test Flight-1 will be a partially commercial flight Skyroot plans to begin full commercial flights after one or two successful orbital demonstrations The mission will gather critical data on propulsion, stage separation, guidance, navigation, control, and overall vehicle performance Source of the news: The Hindu | Date: 3-7-2026
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

7. லட்சாதிபதி பெண்களுக்கு டிஜிட்டல் அதிகாரமளிக்கும் ஷீ-லீப்ஸ் (SHE-LEAPS) செயலி | SHE-LEAPS: Digital Empowerment for Lakhpati Didis

• என்ன நடந்தது: ஷீ-லீப்ஸ் (SHE-LEAPS – Self-Help Entrepreneur-Livelihoods and Enterprise Application for Prosperity and Sustainability) என்ற புதிய டிஜிட்டல் தளம் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. இது கிராமப்புற சுயஉதவிக் குழுக்களைச் (Self-Help Groups – SHGs) சேர்ந்த பெண்களுக்கு டிஜிட்டல் முறையில் அதிகாரமளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
• முக்கிய விவரங்கள்: இந்த செயலி டிஜிட்டல் இந்தியா கார்ப்பரேஷன் (Digital India Corporation) அமைப்பால் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இது லோக்ஓஎஸ் (LokOS) தளத்தின் கீழ் செயல்படுத்தப்படுகிறது. ஷீ-லீப்ஸ் செயலி 2026 ஜூன் 29 அன்று புதுதில்லியில் நடைபெற்ற ராஷ்ட்ரிய கிராமீன் விகாஸ் சம்மேளனத்தில் (Rashtriya Gramin Vikas Sammelan) தொடங்கிவைக்கப்பட்டது.
• முக்கிய புள்ளிகள்: ஷீ-லீப்ஸ் (SHE-LEAPS – Self-Help Entrepreneur-Livelihoods and Enterprise Application for Prosperity and Sustainability) என்ற புதிய டிஜிட்டல் தளம் தொடங்கப்பட்டுள்ளது.; இது கிராமப்புற சுயஉதவிக் குழுக்களைச் (Self-Help Groups – SHGs) சேர்ந்த பெண்களுக்கு டிஜிட்டல் முறையில் அதிகாரமளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது.; இந்த செயலி டிஜிட்டல் இந்தியா கார்ப்பரேஷன் (Digital India Corporation) அமைப்பால் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

8. இ-சரஸ்: மகளிர் சுய உதவிக் குழுக்களுக்கான (Self-Help Groups – SHGs) இணையவழி சந்தை | eSARAS: Expanding Markets, Empowering Rural Women

• என்ன நடந்தது: மத்திய ஊரக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் (Ministry of Rural Development) தீன் தயாள் அந்த்யோதயா யோஜனா – தேசிய ஊரக வாழ்வாதார இயக்கம் (Deendayal Antyodaya Yojana – National Rural Livelihoods Mission – DAY-NRLM) இ-சரஸ் (eSARAS) என்ற அதிகாரப்பூர்வ இணையவழி சந்தையை உருவாக்கியுள்ளது. இ-சரஸ், மகளிர் சுய உதவிக் குழுக்கள் (Self-Help Groups – SHGs) மற்றும் அவற்றின் கூட்டமைப்புகளால் தயாரிக்கப்படும் பொருட்களுக்கான தளமாகும்.
• முக்கிய விவரங்கள்: மத்தியப் பிரதேசத்தின் சந்தேரி (Chanderi) புடவை நெசவாளர்கள், ராஜஸ்தானின் பளிங்குக்கல் கைவினைக்கலைஞர்கள், ஜம்மு காஷ்மீரின் பஷ்மினா (Pashmina) உற்பத்தியாளர்கள் ஆகியோரின் பொருட்கள் இத்தளத்தில் விற்பனையாகின்றன. 2024 பிப்ரவரி நிலவரப்படி, 8.62 கோடிக்கும் அதிகமான மகளிர் சுய உதவிக் குழு உறுப்பினர்கள் இ-சரஸ் மூலம் டிஜிட்டல் அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளனர்; இவர்களில் 85 சதவீதம் பேர் ஊரக மேம்பாட்டு அமைச்சக வலையமைப்புடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளனர். DAY-NRLM நாடு முழுவதும் 7,627 வட்டங்களில் பரவியுள்ளது; அடிமட்ட அளவில் 1.51 கோடி சமூக உறுப்பினர்களைக் கொண்ட குழுவை உருவாக்கியுள்ளது.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மத்திய ஊரக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் (Ministry of Rural Development) தீன் தயாள் அந்த்யோதயா யோஜனா – தேசிய ஊரக வாழ்வாதார இயக்கம் (Deendayal Antyodaya Yojana – National Rural Livelihoods Mission – DAY-NRLM) இ-சரஸ் (eSARAS) என்ற அதிகாரப்பூர்வ இணையவழி சந்தையை உருவாக்கியுள்ளது.; இ-சரஸ், மகளிர் சுய உதவிக் குழுக்கள் (Self-Help Groups – SHGs) மற்றும் அவற்றின் கூட்டமைப்புகளால் தயாரிக்கப்படும் பொருட்களுக்கான தளமாகும்.; மத்தியப் பிரதேசத்தின் சந்தேரி (Chanderi) புடவை நெசவாளர்கள், ராஜஸ்தானின் பளிங்குக்கல் கைவினைக்கலைஞர்கள், ஜம்மு காஷ்மீரின் பஷ்மினா (Pashmina) உற்பத்தியாளர்கள் ஆகியோரின் பொருட்கள் இத்தளத்தில் விற்பனையாகின்றன.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

9. ககன்: விமானப் பயணங்களுக்கான இந்தியாவின் துல்லியமான வழிகாட்டி | GAGAN: Navigating India’s Skies with Precision

• என்ன நடந்தது: இந்திய விண்வெளி ஆய்வு நிறுவனம் (இஸ்ரோ – ISRO) மற்றும் இந்திய விமான நிலையங்கள் ஆணையம் (Airports Authority of India – AAI) இணைந்து ஜிபிஎஸ் ஆதரவுடன் கூடிய புவிநிலை செயற்கைக்கோள் வழிகாட்டும் அமைப்பான ககன் (GAGAN) அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளன. ககன், ஜிபிஎஸ் (GPS) தொழில்நுட்பத்தின் உதவியுடன் இருப்பிடத் துல்லியத்தை மேம்படுத்தி, விமானங்களுக்கு நிகழ்நேரத் திருத்தங்கள் மற்றும் நம்பகமான தகவல்களை வழங்குகிறது.
• முக்கிய விவரங்கள்: அமெரிக்கா, ஐரோப்பா, ஜப்பான் ஆகிய நாடுகளுக்கு அடுத்தபடியாக, இத்தகைய வழிகாட்டும் அமைப்பைக் கொண்டுள்ள ஒரு சில நாடுகளின் பட்டியலில் இந்தியாவும் இணைந்துள்ளது. ககன் அமைப்பு 2015ஆம் ஆண்டு முதல் முழுமையாகச் செயல்பட்டு வருகிறது. 2026 ஜூன் மாதத்தில், ஜெட் விமானம் ஒன்றைக் ககன் துணையுடன் வெற்றிகரமாகத் தரையிறக்கிப் பரிசோதித்து சிவில் விமானப் போக்குவரத்து இயக்குநரகம் (Directorate General of Civil Aviation – DGCA) சாதனை படைத்துள்ளது.
• முக்கிய புள்ளிகள்: இந்திய விண்வெளி ஆய்வு நிறுவனம் (இஸ்ரோ – ISRO) மற்றும் இந்திய விமான நிலையங்கள் ஆணையம் (Airports Authority of India – AAI) இணைந்து ஜிபிஎஸ் ஆதரவுடன் கூடிய புவிநிலை செயற்கைக்கோள் வழிகாட்டும் அமைப்பான ககன் (GAGAN) அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளன.; ககன், ஜிபிஎஸ் (GPS) தொழில்நுட்பத்தின் உதவியுடன் இருப்பிடத் துல்லியத்தை மேம்படுத்தி, விமானங்களுக்கு நிகழ்நேரத் திருத்தங்கள் மற்றும் நம்பகமான தகவல்களை வழங்குகிறது.; அமெரிக்கா, ஐரோப்பா, ஜப்பான் ஆகிய நாடுகளுக்கு அடுத்தபடியாக, இத்தகைய வழிகாட்டும் அமைப்பைக் கொண்டுள்ள ஒரு சில நாடுகளின் பட்டியலில் இந்தியாவும் இணைந்துள்ளது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

10. கொல்கத்தாவில் நடைபெற்ற முதல் வந்தே மாதரம் முகாம் | First Vande Mataram Camp Concludes at Brainware University, Kolkata

• என்ன நடந்தது: வந்தே மாதரம் முகாம் 2026 (Vande Mataram Camp 2026), மேற்கு வங்கம் மற்றும் அந்தமான் நிக்கோபார் தீவுகளின் எனது இளைய பாரதம் (Mera Yuva Bharat – MY Bharat) அமைப்பால் கொல்கத்தாவின் பராசத் நகரில் உள்ள பிரெயின்வேர் பல்கலைக்கழகத்தில் (Brainware University, Barasat, Kolkata) ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. இது 2026 ஜூன் 24 முதல் 30 வரை நடைபெற்றது.
• முக்கிய விவரங்கள்: இந்த முகாம் இளைஞர் நலன் மற்றும் விளையாட்டுத் துறை அமைச்சகத்தின் (Ministry of Youth Affairs and Sports) கீழ் நடத்தப்பட்டது. இந்த முகாம் தேசியப் பாடலான வந்தே மாதரத்தின் (Vande Mataram) 150வது ஆண்டு நிறைவை (150th anniversary) முன்னிட்டு நடத்தப்பட்டது. உத்தரப் பிரதேசம், உத்தராகண்ட், மேகாலயா, தமிழ்நாடு, குஜராத், அந்தமான் நிக்கோபார் தீவுகள் ஆகிய ஆறு மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்களைச் சேர்ந்த 150 இளைஞர் பிரதிநிதிகள் பங்கேற்றனர்.
• முக்கிய புள்ளிகள்: வந்தே மாதரம் முகாம் 2026 (Vande Mataram Camp 2026), மேற்கு வங்கம் மற்றும் அந்தமான் நிக்கோபார் தீவுகளின் எனது இளைய பாரதம் (Mera Yuva Bharat – MY Bharat) அமைப்பால் கொல்கத்தாவின் பராசத் நகரில் உள்ள பிரெயின்வேர் பல்கலைக்கழகத்தில் (Brainware University, Barasat, Kolkata) ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது.; இது 2026 ஜூன் 24 முதல் 30 வரை நடைபெற்றது.; இந்த முகாம் இளைஞர் நலன் மற்றும் விளையாட்டுத் துறை அமைச்சகத்தின் (Ministry of Youth Affairs and Sports) கீழ் நடத்தப்பட்டது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

11. கோடைக்கானல் சூரிய ஆய்வகத்தில் இருந்து 100 ஆண்டுகால சூரிய படங்களை ஆய்வு செய்து பிரகாசமான சூரியப் பகுதிகளை கண்டறிந்த செயற்கை நுண்ணறிவு | AI Studies 100 Years of Sun Images to Track Bright Solar Regions from the Kodaikanal Solar Observatory

• என்ன நடந்தது: செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI) பயன்படுத்தி, 1916 முதல் 2007 வரையிலான காந்த செயல்பாட்டுப் பகுதிகளின் மாற்றம் ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளது. கோடைக்கானல் சூரிய ஆய்வகத்தின் (Kodaikanal Solar Observatory – KoSO) 100 ஆண்டுகால கைவரைவு சூரிய பதிவுகள் இதற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டன.
• முக்கிய விவரங்கள்: இந்த ஆய்வுக்கு அரியபட்டா கண்காணிப்பு அறிவியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் (Aryabhatta Research Institute of Observational Sciences – ARIES) திரு. திப்யா கீர்த்தி மிஸ்ரா (Dibya Kirti Mishra) தலைமை தாங்கினார். ARIES, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறை (Department of Science and Technology – DST), இந்திய அரசு அமைப்பின் கீழ் இயங்கும் தன்னாட்சி நிறுவனமாகும்.
• முக்கிய புள்ளிகள்: செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI) பயன்படுத்தி, 1916 முதல் 2007 வரையிலான காந்த செயல்பாட்டுப் பகுதிகளின் மாற்றம் ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளது.; கோடைக்கானல் சூரிய ஆய்வகத்தின் (Kodaikanal Solar Observatory – KoSO) 100 ஆண்டுகால கைவரைவு சூரிய பதிவுகள் இதற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டன.; இந்த ஆய்வுக்கு அரியபட்டா கண்காணிப்பு அறிவியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் (Aryabhatta Research Institute of Observational Sciences – ARIES) திரு.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

12. ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் தலைவர் & நிர்வாக இயக்குநராக திரு. அனுபம் மிஸ்ரா பொறுப்பேற்பு | Shri Anupam Misra Takes Over as Chairman & Managing Director of Hindustan Copper Limited

• என்ன நடந்தது: திரு. அனுபம் மிஸ்ரா (Anupam Misra), ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட் (Hindustan Copper Limited – HCL) நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநராக (Chairman and Managing Director – CMD) பொறுப்பேற்றார்.
• முக்கிய விவரங்கள்: ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட் (HCL) 1967ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது. இது தேசிய கனிம மேம்பாட்டுக் கழகத்தின் (National Mineral Development Corporation – NMDC) செம்பு சுரங்கங்களை கையகப்படுத்தும் நோக்கத்துடன் தொடங்கப்பட்டது. ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட், சுரங்கத் துறை அமைச்சகத்தின் (Ministry of Mines) கீழ் இயங்கும் இந்திய அரசு நிறுவனமாகும்.
• முக்கிய புள்ளிகள்: திரு.; அனுபம் மிஸ்ரா (Anupam Misra), ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட் (Hindustan Copper Limited – HCL) நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநராக (Chairman and Managing Director – CMD) பொறுப்பேற்றார்.; ஹிந்துஸ்தான் காப்பர் லிமிடெட் (HCL) 1967ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

13. முக்கிய தினங்கள் – ஜீலை 2026 | Important Days July 2026

• என்ன நடந்தது: 78-வது பட்டயக் கணக்காளர் தினம் – ஜீலை 1 தேசிய மருத்துவர்கள் தினம் (National Doctors’ Day) – பிரதமர் திரு. நரேந்திர மோடி (Narendra Modi), தேசிய மருத்துவர்கள் தினத்தை (National Doctors’ Day) முன்னிட்டு வெனிசுலாவில் (Venezuela) ஆபரேஷன் அமிஸ்டாட் (Operation Amistad) திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பணியாற்றும் இந்திய மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்களை பிரதமர் மோடி பாராட்டினார்.
• முக்கிய விவரங்கள்: ==================== Chartered Accountants Day – July 1 National Doctors’ Day – .July 1 Prime Minister Narendra Modi lauded Indian doctors and medical professionals serving in Venezuela as part of Operation Amistad.
• முக்கிய புள்ளிகள்: 78-வது பட்டயக் கணக்காளர் தினம் – ஜீலை 1 தேசிய மருத்துவர்கள் தினம் (National Doctors’ Day) – பிரதமர் திரு.; நரேந்திர மோடி (Narendra Modi), தேசிய மருத்துவர்கள் தினத்தை (National Doctors’ Day) முன்னிட்டு வெனிசுலாவில் (Venezuela) ஆபரேஷன் அமிஸ்டாட் (Operation Amistad) திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பணியாற்றும் இந்திய மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவப் பணியாளர்களை பிரதமர் மோடி பாராட்டினார்.; ==================== Chartered Accountants Day – July 1 National Doctors’ Day – .July 1 Prime Minister Narendra Modi lauded Indian doctors and medical professionals serving in Venezuela as part of Operation Amistad.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

14. மானஸ் (MANAS): போதைப்பொருட்களுக்கு எதிரான டிஜிட்டல் பாதுகாப்புக் கவசம் பற்றிய தகவல்கள் | MANAS: A Digital Shield Against Drugs – National Narcotics Helpline for a Nasha Mukt Bharat

• என்ன நடந்தது: தேசிய போதைப்பொருள் தடுப்பு உதவி மையம் மானஸ் (Madak Padarth Nishedh Asoochna Kendra – MANAS) 2024 ஜூலை 18 அன்று தொடங்கப்பட்டது. இது உள்துறை அமைச்சகத்தின் (Ministry of Home Affairs) கீழுள்ள போதைப்பொருள் கட்டுப்பாட்டு பணியகத்தால் (Narcotics Control Bureau – NCB) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
• முக்கிய விவரங்கள்: இது டிஜிட்டல் இந்தியா நிறுவனத்தின் (Digital India Corporation – DIC) ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுத்தப்பட்டது. தேசிய உதவி எண் ‘1933’ மூலம் இச்சேவை எந்நேரமும் அணுகப்படலாம். போதைப்பழக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான அழைப்புகள், சமூக நீதி மற்றும் அதிகாரமளித்தல் அமைச்சகத்தின் (Ministry of Social Justice and Empowerment) உதவி எண் 14446க்கு அனுப்பப்படும்.
• முக்கிய புள்ளிகள்: தேசிய போதைப்பொருள் தடுப்பு உதவி மையம் மானஸ் (Madak Padarth Nishedh Asoochna Kendra – MANAS) 2024 ஜூலை 18 அன்று தொடங்கப்பட்டது.; இது உள்துறை அமைச்சகத்தின் (Ministry of Home Affairs) கீழுள்ள போதைப்பொருள் கட்டுப்பாட்டு பணியகத்தால் (Narcotics Control Bureau – NCB) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.; இது டிஜிட்டல் இந்தியா நிறுவனத்தின் (Digital India Corporation – DIC) ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுத்தப்பட்டது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

15. வளர்ச்சியடைந்த இந்தியா – ஊரக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வாழ்வாதார இயக்கம் (Viksit Bharat – G-Ram G Act) ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் தொடக்கம் |

• என்ன நடந்தது: வளர்ச்சியடைந்த இந்தியா – ஊரக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வாழ்வாதார இயக்கம் (Viksit Bharat – Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Yojana – VB-G Ram G), ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் திருப்பதி மாவட்டம், முக்காவரிப்பள்ளி கிராமத்தில் இருந்து நாடு தழுவிய அளவில் 1-7-2026 அன்று தொடங்கப்பட்டது. மத்திய வேளாண்மை, விவசாயிகள் நலன் மற்றும் ஊரக வளர்ச்சித் துறை அமைச்சர் திரு.
• முக்கிய விவரங்கள்: சிவராஜ் சிங் சவுகான் (Shivraj Singh Chouhan) இத்திட்டத்தைத் தொடங்கி வைத்தார். மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதித் திட்டம் (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act – MGNREGA), இப்போது VB-G Ram G திட்டமாக மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இத்திட்டம் தொழிலாளர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 100 நாட்களுக்குப் பதிலாக 125 நாட்கள் வேலை உறுதிமொழியை வழங்குகிறது.
• முக்கிய புள்ளிகள்: வளர்ச்சியடைந்த இந்தியா – ஊரக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வாழ்வாதார இயக்கம் (Viksit Bharat – Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Yojana – VB-G Ram G), ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் திருப்பதி மாவட்டம், முக்காவரிப்பள்ளி கிராமத்தில் இருந்து நாடு தழுவிய அளவில் 1-7-2026 அன்று தொடங்கப்பட்டது.; மத்திய வேளாண்மை, விவசாயிகள் நலன் மற்றும் ஊரக வளர்ச்சித் துறை அமைச்சர் திரு.; சிவராஜ் சிங் சவுகான் (Shivraj Singh Chouhan) இத்திட்டத்தைத் தொடங்கி வைத்தார்.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

16. ஏசிஎம்இ குழுமம் ஜப்பான் நிறுவனங்களுடன் பெரிய பசுமை அமோனியா, மெத்தனால் ஒப்பந்தம் | ACME Group Secures Landmark Green Ammonia and Methanol Offtake Deals with Japanese Companies

• என்ன நடந்தது: ஏசிஎம்இ கிளின்டெக் சொலூஷன்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் (ACME Cleantech Solutions Private Limited – ACME Group) புது தில்லியில் நடைபெற்ற விழாவில் ஜப்பான் நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது. ஐஎச்ஐ கார்ப்பரேஷன் (IHI Corporation) நிறுவனத்துடன் பசுமை அமோனியா (Green Ammonia) விநியோகத்திற்கான ஒப்பந்தமும், மிட்சுபிஷி காஸ் கெமிக்கல் கம்பெனி (Mitsubishi Gas Chemical Company – MGC) நிறுவனத்துடன் பசுமை மெத்தனால் (Green Methanol) விநியோகத்திற்கான ஒப்பந்தமும் கையெழுத்தானது.
• முக்கிய விவரங்கள்: தேசிய பசுமை ஹைட்ரஜன் திட்டம் (National Green Hydrogen Mission – NGHM), 2023 ஜனவரி மாதம் ₹19,744 கோடி நிதி ஒதுக்கீட்டுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்தியப் புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி கழகத்தால் (Solar Energy Corporation of India – SECI) நடத்தப்படும் ஏலம் மூலம், பசுமை ஹைட்ரஜன் மாற்றத்திற்கான மூலோபாய தலையீடுகள் (Strategic Interventions for Green Hydrogen Transition – SIGHT) திட்டத்தின் கீழ் ஏசிஎம்இ குழுமத்திற்கு ஆண்டுக்கு 3,70,000 டன்கள் (370 kTPA) உற்பத்தி திறன் வழங்கப்பட்டுள்ளது. ஐஎச்ஐ கார்ப்பரேஷனுடனான ஒப்பந்தத்தின் கீழ், ஏசிஎம்இ ஆண்டுக்கு 4,05,000 டன்கள் (405 kTPA) பசுமை அமோனியாவை வழங்கும்.
• முக்கிய புள்ளிகள்: ஏசிஎம்இ கிளின்டெக் சொலூஷன்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் (ACME Cleantech Solutions Private Limited – ACME Group) புது தில்லியில் நடைபெற்ற விழாவில் ஜப்பான் நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது.; ஐஎச்ஐ கார்ப்பரேஷன் (IHI Corporation) நிறுவனத்துடன் பசுமை அமோனியா (Green Ammonia) விநியோகத்திற்கான ஒப்பந்தமும், மிட்சுபிஷி காஸ் கெமிக்கல் கம்பெனி (Mitsubishi Gas Chemical Company – MGC) நிறுவனத்துடன் பசுமை மெத்தனால் (Green Methanol) விநியோகத்திற்கான ஒப்பந்தமும் கையெழுத்தானது.; தேசிய பசுமை ஹைட்ரஜன் திட்டம் (National Green Hydrogen Mission – NGHM), 2023 ஜனவரி மாதம் ₹19,744 கோடி நிதி ஒதுக்கீட்டுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

17. மேம்பட்ட செல் மற்றும் மரபணு சிகிச்சைகளுக்கு சீரான ஒழுங்குமுறை உறுதி – மத்திய அரசு மருந்து விதிகள் 1945 திருத்தம் | Centre Amends Drugs Rules, 1945 to Ensure Uniform Regulation of Advanced Cell and Gene Therapies

• என்ன நடந்தது: மத்திய அரசு 1945ஆம் ஆண்டு மருந்து விதிகளை (Drugs Rules, 1945) திருத்தியுள்ளது. செல் அல்லது ஸ்டெம் செல் வழி பொருட்கள் (Cell or Stem Cell derived products), மரபணு சிகிச்சை பொருட்கள் (Gene Therapeutic products), செனோகிராஃப்ட்ஸ் (Xenografts) ஆகியவை மத்திய உரிமம் வழங்கும் அதிகாரசபை (Centrally License Approving Authority – CLAA) கட்டமைப்பின் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன.
• முக்கிய விவரங்கள்: மருந்து மற்றும் அழகுசாதனப் பொருள் சட்டத்தின் (Drugs and Cosmetics Act) கீழ், தடுப்பூசிகள் (vaccines), பெரிய அளவு நரம்பு வழி திரவங்கள் (large volume parenterals – IV solutions > 100 ml), ஆர்-டிஎன்ஏ அடிப்படையிலான மருந்துகள் (r-DNA based medicines) ஏற்கெனவே மத்திய மற்றும் மாநில ஒழுங்குமுறையாளர்களின் கூட்டு மேற்பார்வையின் கீழ் உள்ளன. கார்-டி செல் சிகிச்சைகள் (CAR-T cell therapies) லுகேமியா (leukemias), லிம்போமா (lymphomas) போன்ற இரத்தப் புற்றுநோய்களுக்கு சிகிச்சையளிக்கப் பயன்படுகின்றன. மரபணு சிகிச்சை பொருட்கள் மரபணுக் கோளாறுகள் மற்றும் பல்வேறு புற்றுநோய்களுக்கு சிகிச்சையளிக்கப் பயன்படுகின்றன.
• முக்கிய புள்ளிகள்: மத்திய அரசு 1945ஆம் ஆண்டு மருந்து விதிகளை (Drugs Rules, 1945) திருத்தியுள்ளது.; செல் அல்லது ஸ்டெம் செல் வழி பொருட்கள் (Cell or Stem Cell derived products), மரபணு சிகிச்சை பொருட்கள் (Gene Therapeutic products), செனோகிராஃப்ட்ஸ் (Xenografts) ஆகியவை மத்திய உரிமம் வழங்கும் அதிகாரசபை (Centrally License Approving Authority – CLAA) கட்டமைப்பின் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன.; மருந்து மற்றும் அழகுசாதனப் பொருள் சட்டத்தின் (Drugs and Cosmetics Act) கீழ், தடுப்பூசிகள் (vaccines), பெரிய அளவு நரம்பு வழி திரவங்கள் (large volume parenterals – IV solutions > 100 ml), ஆர்-டிஎன்ஏ அடிப்படையிலான மருந்துகள் (r-DNA based medicines) ஏற்கெனவே மத்திய மற்றும் மாநில ஒழுங்குமுறையாளர்களின் கூட்டு மேற்பார்வையின் கீழ் உள்ளன.
• TNPSC தேர்வுக்கு ஏன் முக்கியம்: TNPSC குரூப் 1, 2 தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் தலைப்பு.

📝 பயிற்சி வினாக்கள் (MCQs)

இன்றைய நடப்பு நிகழ்வுகளின் அடிப்படையிலான இந்த வினாக்களைக் கொண்டு உங்கள் அறிவைச் சோதித்துப் பாருங்கள். ஒவ்வொரு வினாவுக்கும் ஒரே சரியான விடை உள்ளது — முடிவு செய்த பிறகு விடையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.

Q1. பின்வரும் நிகழ்வு எந்த ஆண்டில் நடந்தது? — “செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI) பயன்படுத்தி, _____ முதல் 2007 வரையிலான காந்த செயல்பாட்டுப் பகுதிகளின் மாற்றம் ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளது”

(a) 1922
(b) 1927
(c) 1916
(d) 1912

Q2. பின்வரும் நிகழ்வு எந்த ஆண்டில் நடந்தது? — “Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Yojana – VB-G Ram G), ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் திருப்பதி மாவட்டம், முக்காவரிப்பள்ளி கிராமத்தில் இருந்த”

(a) 2032
(b) 2018
(c) 2026
(d) 2022

Q3. பின்வரும் நிகழ்வு எந்த ஆண்டில் நடந்தது? — “மத்திய அரசு ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், _____ (Employees’ Provident Funds Scheme, _____)ஐ அறிவித்துள்ளது, இது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதித்”

(a) 2022
(b) 2018
(c) 2032
(d) 2026

Q4. பின்வரும் நிகழ்வு எந்த ஆண்டில் நடந்தது? — “மத்திய அரசு _____ஆம் ஆண்டு மருந்து விதிகளை (Drugs Rules, _____) திருத்தியுள்ளது.”

(a) 1941
(b) 1945
(c) 1956
(d) 1951

Q5. பின்வரும் நிகழ்வு எந்த ஆண்டில் நடந்தது? — “நிதிச்சந்தைகள், பெருநிறுவன நிதி குறித்த 3 நாள்கள் சர்வதேச கல்விசார் மாநாடு ( International Conference on Financial Markets & Corporate Finance (ICFMCF”

(a) 2026
(b) 2018
(c) 2022
(d) 2032